Freiwilliges Engagement

Hub: Tatsächlich sind gesamtgesellschaftlich mehr Männer als Frauen und vor allem Menschen zwischen 15 und 27 Jahren engagiert. Im sozialen Bereich findet man allerdings überwiegend das typische Sozial-Profil: weiblich, älter als 60 Jahre und schon länger engagiert. Der einzige Unterschied sind die Freiwilligendienste, die überwiegend von jungen Menschen genutzt werden. Um diese auch für langfristiges Engagement zu begeistern, sind wir vor Jahren eine Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft evangelische Jugend eingegangen. Sie haben mehr Kontakt, wir mehr Engagement-Möglichkeiten. Eine andere Möglichkeit, die immer beliebter wird, sind Projekte wie beispielsweise Patenschaften für Geflüchtete, in denen man sich über einen bestimmten Zeitraum sehr intensiv engagiert. Hiermit könnte man vielleicht auch Menschen mittleren Alters motivieren, die bereits Familie und Beruf miteinander vereinbaren müssen. Hier sollten wir auch unsere Angebote weiterentwickeln.

Hub: Das Engagement hat nicht abgenommen. Lediglich die Aufgaben, um zu einer gelingenden Integration beizutragen, verändern sich. Viele der geflüchteten Menschen sind weiterhin hier oder kommen in kleinerer Zahl nach Deutschland. Integrationsarbeit endet auch nicht schlagartig. Es geht in erster Linie nicht mehr um die Organisation von Sachspenden und Essensverteilung, sondern um Behördengänge und Sprachkurse oder um Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten – die oft ohne enge Begleitung meist (noch) nicht zu bewerkstelligen sind. Die deutsche Bürokratie bietet reichlich Herausforderungen – selbst wenn man der deutschen Sprache mächtig ist. Was tatsächlich in manchen zunehmend schwerer gelingt, ist, noch weitere Menschen für Engagement zu gewinnen. Das Potential scheint stellenweise ausgeschöpft. Die Diakonie vertritt hier auch ganz klar die Position: Engagement sollte freiwillig stattfinden und nicht erzwungen oder gar zur Bürgerpflicht erklärt werden.