Interkulturelle Öffnung

Interkulturelle Öffnung – Innovation durch Vielfalt

Deutschland ist ein Einwanderungsland. Mit der Vielfalt an Lebenssituationen, und Identitäten steigt auch die Vielfalt an Perspektiven und Bedürfnissen - von Hilfesuchenden und Mitarbeitenden. Deshalb verfolgen diakonische Einrichtungen Ansätze Interkultureller Öffnung und diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Damit verfolgen wir zwei Ziele: Die Diakonie will Kompetenz in Bezug auf ethnische, kulturelle, religiöse und soziale Vielfalt erlangen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt zu innovativen Lösungen führt und wir damit besser die Einwanderungsgesellschaft aus diakonischer Sicht mitgestalten können. Die Diakonie tritt damit gegen Ausgrenzung ein und schützt Menschen in ihrem Verantwortungsbereich vor Diskriminierung.

Gerechte Teilhabe im Einwanderungsland Deutschland

Für ein friedliches Zusammenleben in der Einwanderungsgesellschaft müssen die Menschen Zugang zur Sozial- und Gesundheitsversorgung haben. Für Neuzugewanderte kann es aufgrund von Informationsdefiziten, fehlenden Sprachkenntnissen und persönlichen Hemmschwellen schwierig sein, die nötige Versorgung zu finden. Deswegen will die Diakonie Barrieren in den eigenen Einrichtungen erkennen und abbauen. Für die praktische Arbeit müssen daher interkulturelle Kompetenzen entwickelt und gefördert werden. Das erfordert zum Beispiel mehr Mitarbeitende mit Fremdsprachenkenntnissen.